Владимир Путин подписал принятый Госдумой закон, который позволяет сотруднику и работодателю оформлять трудовые отношения в электронном виде. Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Ранее мы писали, что внесенные правки в ТК РФ позволяют гражданину найти работу в другом городе и заключить трудовой договор без посещения офиса, подписать документы электронной подписью, которые требуются для отдела кадров организации.
Компании могут использовать единую цифровую платформу "Работа в России", взаимодействовать с персоналом через портал госуслуг или собственную информационную систему, если она соответствует требованиям ТК. Подписание документов потребует наличия усиленной квалифицированной электронной подписи.
Ранее мы писали, что внесенные правки в ТК РФ позволяют гражданину найти работу в другом городе и заключить трудовой договор без посещения офиса, подписать документы электронной подписью, которые требуются для отдела кадров организации.
Компании могут использовать единую цифровую платформу "Работа в России", взаимодействовать с персоналом через портал госуслуг или собственную информационную систему, если она соответствует требованиям ТК. Подписание документов потребует наличия усиленной квалифицированной электронной подписи.